====== Evaluación de residente ======

===== CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES =====

[[CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS]]
 
[[RAZONAMIENTO/VALORACIÓN DEL PROBLEMA]] 
    
[[CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES]]
 
[[HABILIDADES ADQUIRIDAS]]
 
[[USO RACIONAL DE RECURSOS]] 
    
[[SEGURIDAD DEL PACIENTE]]

===== ACTITUDES =====
    
[[MOTIVACIÓN]]
 
[[PUNTUALIDAD/ASISTENCIA]]
 
[[COMUNICACIÓN CON EL PACIENTE Y LA FAMILIA]]
     
[[TRABAJO EN EQUIPO]]
 
[[VALORES ÉTICOS Y PROFESIONALES]]

===== ESCALA DE CALIFICACIÓN =====

Cuantitativa (1-10)

Cualitativa

1-2

Muy insuficiente. Lejos de alcanzar los objetivos de la rotación. Deben proponerse áreas de mejora en el apartado correspondiente.

3-4

Insuficiente. No alcanza todos los objetivos de la rotación pero se acerca. Deben proponerse áreas de mejora en el apartado correspondiente.

5
Suficiente. Alcanza los objetivos de la rotación.

6-7

Bueno. Alcanza los objetivos de la rotación, demostrando un nivel superior en algunos de ellos.

8-9

Muy bueno. Domina todos los objetivos de la rotación.

10

Excelente. Muy alto nivel de desempeño, respecto a los objetivos de la rotación.
Sólo alcanzan esta calificación un número limitado de residentes. Se valorará de acuerdo con la experiencia del colaborador docente con los resultados de la promoción o con otras promociones anteriores de residentes, calificados como muy bueno.

NA
No se aplica de acuerdo con los objetivos planteados.